Corporate Benefits
Jobticket & Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Events
Patensystem
Hardware-Auswahl
Mobiles Arbeiten
hmmh academy
Diversity
Hansefit-Sportangebote
Corporate Benefits
Jobticket & Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Events
Patensystem
Hardware-Auswahl
Mobiles Arbeiten
hmmh academy
Diversity
Hansefit-Sportangebote
Alle Auszubildende durchlaufen eine individuelle Azubi Journey. Dennoch gibt es Milestones, die auf
jeden/ jede zukommen werden. Auf Dich, als Auszubildende/r bei hmmh wird eine ganz individuelle
Journey zukommen. Mit dem Kennenlerntag, vor Deinem ersten Tag bei uns, beginnt Deine individuelle
Azubi Journey. Du wirst Deine Kolleg:innen, Ausbilder: innen und die anderen Azubis kennenlernen.
Mit unserem Patensystem wirst Du neben Deinem/ Deiner Ausbilder:in einen/ eine weiteren/ weitere
festen Ansprechpartner:in haben, die/der Dich auch durch Deine ersten Tage bei uns begleiten wird
und Dich als neues Mitglied Deines Teams vorstellt. Am Anfang Deiner Ausbildung lernst Du durch ein
Onboarding Programm die Arbeitsstrukturen kennen und bekommst alle Grundkenntnisse vermittelt, die
Du für einen guten Start bei hmmh benötigst. Währenddessen hast Du automatisch die Möglichkeit
einige Mitarbeiter:innen kennenzulernen und Dir ein Netzwerk innerhalb der Agentur aufzubauen.
Mit dem „First Project” lernen Azubis den Arbeits- und Projekt-Alltag kennen. Jeder Azubi bekommt
eine berufsspezifische Aufgabe und die Ergebnisse werden in regelmäßigen Abständen präsentiert.
Diese Azubi Bewerbungsseite wurde eigenständig von sechs Auszubildenen des 1. Lehrjahres 2021
gestaltet und programmiert.
First Project für alle neuen Azubis
Onboarding Programm
Feste Ansprechpartner:innen
Du übernimmst Verantwortung
Du wirst ein festes Teammitglied
Typische Praktikanten-Aufgaben
Monotonie und Langeweile
Du wirst nicht alleine gelassen
hmmh ist eine Agentur für Connected Commerce, die mit über 400 Kolleg:innen, nationale sowie international agierende Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet. Mit agilen Arbeitsweisen bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen und lassen die Grenzen zwischen Online und Offline verschwinden. hmmh wurde 1995 gegründet und bildet seit dieser Zeit auch aus. Unter anderer Firmierung gab es das Unternehmen auch schon vorher. So hat beispielsweise eine unserer heutigen Unit Direktorinnen bereits 1991 ihre Ausbildung als Druckvorlagenherstellerin in diesem Unternehmen begonnen.
Als Ausbildungsbetrieb, liegt es in unserem Interesse, Auszubildenden ein breites Spektrum an Kompetenzen zu vermitteln. Aufgrund der vielfältigen Projekte erhalten Auszubildende bei uns die Möglichkeit, in Tätigkeiten Einblick zu bekommen, die weit über den Ausbildungsrahmenplan hinausgehen.
Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Damit bieten wir nicht nur unseren Auszubildenden zukunftssichere Jobs, sondern sehen darin auch einen festen Bestandteil unseres Unternehmenswachstums. Daher ist es uns wichtig, neben der Vermittlung der fachlichen Fähigkeiten, den Auszubildenden auch die Werte der hmmh zu vermitteln. Darüber hinaus tragen wir als großes IT-Unternehmen auch Verantwortung für die Branche und den IT-Standort Bremen, der wir unter anderem als Ausbildungsbetrieb nachkommen wollen.
Seit über 20 Jahren setzt der Handels- & Dienstleistungskonzern bei der Artikeldatenerstellung auf unsere Expertise. Wir optimieren Lieferantendaten, recherchieren Attribute, verfassen suchmaschinenoptimierte Texte und bearbeiten Bilder.
Neues Design und neues Content Management System – Weidmüller, führend in elektrischen und elektronischen Verbindungssystemen, setzte für seine neue Corporate Website auf das Frontend- und Design-Know-how von hmmh.
Mit DeutschlandCard haben wir eine native App für IOS und Android programmiert.
"Einfach Punkte sammeln: Mit der DeutschlandCard-App aktuelle Coupons sammeln
und an Gewinnspielen teilnehmen.
Gemeinsam mit bonprix hat hmmh eine individuelle E-Commerce-Plattform geschaffen, die aktuell in sechzehn Ländern betrieben wird. So individuell und hoch wie die Ansprüche der Kunden von bonprix waren auch die Ansprüche bei der Entwicklung des Online-Shops.
Mit dem Ziel, über alle Touchpoints hinweg ein gesteigertes Einkaufserlebnis zu bieten, entschied sich die Betty Barclay Group für einen Relaunch des Online-Shops inklusive weiter Teile der bis dato bestehenden Systeminfrastruktur.
Bei materials4me erhalten sowohl Gewerbetreibende als auch Endkunden Metall- und Kunststoffprodukte in bewährter thyssenkrupp Qualität im Paketversand. Um zukünftig schneller auf die Märkte reagieren zu können, wurde das Angebot auf einer Shopware Enterprise Plattform neu realisiert.
Für ein gesteigertes Kundenerlebnis entwickelten wir eines der ersten Service-Portals auf Basis der SAP Commerce Cloud V2 mit angebundenem ERP-System.
Zur Weiterentwicklung eines Händlerportals auf Basis von SAP Hybris Commerce wurde die Erweiterung und der Austausch von Funktionalitäten begleitet.
hmmh übernahm 2017 die Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden HASCO Portals sowie des B2B-Online-Shops. In diesem Zuge wurde die Performance von Shop- und SAP-Schnittstellen verbessert und die im Code vorhandenen Schwächen identifiziert und beseitigt.
Deutschlands zweitgrößten Autoclub und Mobilitätsbegleiter unterstützten wir beim Aufbau von Marketing Automation vor allem im Bereich des Newsletter Kampagnenmanagements mit Emarsys.
Im Rahmen der GTBA Conference 2017 in Frankfurt stellten hmmh und Europcar den ersten Skill für Amazon Echo zur Reservierung von Mietfahrzeugen per Sprachassistent auf dem deutschen Markt vor. Fahrzeuge können ganz einfach über Voice Interfaces gemietet werden.
Du kannst dich bei uns digital über unsere Stellenanzeigen mit Softgarden bewerben. Dies ist ein Tool für die Bearbeitung von Bewerbungen, dadurch ist der Datenschutz gesichert und erleichtert uns die Arbeit. Bitte schickt uns keine Mails oder Postbewerbungen, da diese aufgrund DSGVO nicht bearbeitet werden können.
Deine hochgeladenen Unterlagen werden von Softgarden ausgelesen und in einem zusätzlichen Dokument zusammengefasst. Das zusätzliche Dokument wird an uns geschickt, deine Anlagen bleiben dennoch weiterhin bestehen. Gerne kannst Du uns auch Screenshots von deinen Projekten zuschicken.
Jobanzeigen gehen immer vom Optimalfall aus, lass dich davon nicht abschrecken. Wenn Du meinst, dass Du fast (mindestens 80%) alle Kriterien erfüllst, bewirb dich trotzdem! Ansonsten lade deine Bewerbung gerne im Karriereportal als „Initiativbewerbung“ hoch.
Ja, hmmh hat grundsätzlich das Ziel für die eigene Agentur auszubilden.
Wir haben interne Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel das hmmh-Mindset, die hmmh-Academy, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese sind jobbezogene Schulungen, Konferenzbesuch, Udemy-Kurse und viele weitere Möglichkeiten.
Solange Du die Azubi-Stellen bei uns auf der Homepage findest, kannst Du dich darauf bewerben. Warte nicht zu lange, denn sonst könnte dein Wunschberuf schon vergeben sein.
Aktuell arbeiten wieder viele Mitarbeiter:innen im Büro. Allerdings sind wir auch jederzeit darauf vorbereitet, wieder ins Homeoffice Format zu wechseln. Wir streben einen Arbeitsalltag in unserem Tower an und freuen uns auf die Zeit ohne Einschränkungen. Trotz der Lockerungen finden Bewerbungsgespräche online statt. Alle Details werden wir Dir mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch mitteilen. Sollte, eine Einarbeitung vor Ort nicht möglich sein, wurden im Zuge der Homeoffice-Situation, Formate entwickelt, die den Einstieg erleichtern. Wir führen Dich mit regelmäßigen Sessions an hmmh Programmen, Arbeitsstrategien und Projekte heran. So lernt ihr neue Kolleg:innen und die verschiedenen Abteilungen trotz veränderten Umstände kennen.
recruiting@hmmh.de
hmmh multimediahaus AG
Am Weser-Terminal 1
28217 Bremen
Telefon 0421 – 696 50 -418
softgarden Arbeitgeberbewertung
Exzellent
292 verifizierte Bewertungen nach
Bewerbungsgespräch und 72 Bewertungen
von Mitarbeitern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hast Du noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne über den Live-Chat, schreibe uns eine E-Mail oder rufe direkt an!